Tips

Tips för att komma igenom en jobbintervju


Hur man gör den perfekta jobbintervjun

Vi måste vara medvetna om det, som Oscar Wilde sa"Det finns ingen andra chans för ett första intryck".

Intervjuare reagerar vanligtvis positivt eller negativt på kandidaten inom 90 sekunder, det vill säga på mindre än två minuter vet den personen om de kommer att erbjuda dig positionen eller inte du strävar efter.

Detta innebär att du bara har en enda möjlighet att uppnå din drömställning. Därför måste du komma ihåg det intervjun börjar från det ögonblick du går in i företaget och slutar när du säger adjö till receptionisten. Det är viktigt att ta hand om även den minsta detalj.

Grundläggande tips för att klara en intervju

Ljug aldrig

Detta är det första och mest grundläggande tipset av alla. Personen framför dig har tusen intervjuer bakom sig, så det är inte tillrådligt att ljuga alls eftersom lögnaren fångas före det halt. Jag ber dig inte att göra upp dina arbetsutnyttjanden, men ligger på nivån på engelska och sådant är redan allmänt sett och är ineffektivt.

Visa ditt intresse

Det är ett avgörande steg innan du går till intervjun. Ta reda på om företaget i fråga och utreda noggrant om det. Gräva i både den positiva informationen och företagets smutsiga tvätt. Enligt Business Insider-portalen, 47% av intervjuarna eliminerar kandidater för att de har liten eller ingen kunskap om företaget som de gäller.

Låt dem känna din önskan att lära

Förbered komplexa och kreativa frågor som kan sätta intervjun eller till och med företagsledningen i schack. På detta sätt kommer du att visa en företagande, vågad och ivrig att lära attityd. Javier Miner Aranzabal, läkare i CCEE och företagsekonomi från University of Deusto, säger:"Det handlar om att överraska personen framför dig och vilket bättre sätt att överraska än att provocera".

Skapa din egen berättelse

Vi har alla något att berätta och det gör du säkert också. Den historien i kombination med lite bakgrundsmusik, ett bra manus och en tidigare förberedelse kan bli ditt bästa släpvagn i ditt liv. Målet med en trailer är att sälja filmen, eftersom den omfattar det konceptet och sälj dig själv. Som jag nämnde tidigare är naturligtvis förbjudet att ljuga.

Var en "kulturell passform"

Få den här kameleoniska förmågan eller fördelen att internaliseras i personen innebär nästan lika mycket eller mer än själva utbildningen eller läroplanen. Detta angelsaksiska koncept kommer att bli förmågan att anpassa sig till en ny plats eller miljö. L

Företag värderar alltmer denna nya möjlighet eftersom det hjälper till att skapa en bättre arbetsmiljö, vilket innebär högre produktivitet och ökad produktion för företaget. Det som, visar att du har utmärkta personliga och kommunikativa färdigheter. För att göra detta måste du överföra en öppen och utgående attityd under intervjun.

Klänning och fysiskt utseende är ett "plus"

70% av intervjuarna avfärdar kandidaterna för att de framträder för trendiga eller trendiga. Det är rekommenderatinte sticker ut från standarden. Använd färger på neutrala toner och försök att inte synda genom att välja kläder som är för pråliga eller provocerande.

Bildkonsult experter rekommenderar ha på sig blått, eftersom det är en lugnande färg och en säker satsning för intervjuer. Andra nyanser som svart eller grå kan också vara lämpliga, men till skillnad från blått har de för många nyanser som innehåller negativa konnotationer.

För det andra är den fysiska aspekten. Vi rekommenderar dig ha en enkel och snygg frisyr. Hos män ju kortare desto bättre och hos kvinnor, även om du kan spela mer med den här funktionen, finns det alltid vildkortet till bulle eller hästsvans för att ge ett formellt och enkelt utseende.

När det gäller smink, kontrollera både mängden och färgerna. Det är inte nödvändigt att vara överdrivet sammansatt, det enkla är ofta mer elegant än det presumtiva.

Var noggrann med ditt kroppsspråk

Som jag nämnde i början, allt börjar från det ögonblick du anländer till företaget, så allt du gör och säger överskrider det slutliga resultatetTja, även om det kan verka överdrivet, är alla åtgärder du gör värderade och kvalificerade till millimeter. Med början frånhandslagFörsök inte verka överlägsen genom att klämma med alltför kraft, eftersom det ibland kan tolkas som ett tecken på osäkerhet, men inte heller vara en pushover och ge den "mjuka" handen.

Ha alltid ögonkontakt med intervjuaren. Var uttrycksfull och le, le alltid och ofta. På detta sätt kanske personen framför dig känner dig empatisk. Under intervjun tillämpa tekniken för "trippel rubrik" (trippelnick) att nicka och visa att du ständigt lyssnar. På samma gång, vara intresserad men utan att komma till punkten av rastlöshet, eftersom det kan förmedla nervositet och osäkerhet.

Sättet och hållningen du sitter i förmedlar också mycket inom kroppsspråket. Sitt ordentligt och artigtkan män välja att lämna benet över det även om det viktiga är stå upprätt och rak. För kvinnor är det bästa alternativet att korsa benen.Korsa inte dina armar under några omständigheter eftersom denna gest betyder en motsatt och negativ position. Knacka inte heller på foten på bordet eller på golvet eller spela med en penna eller något föremål på bordet, eftersom dessa beteenden kommunicerar instabilitet och obalans.

Hur man förklarar ett misslyckande

Tyvärr uppfattas och misslyckas ett misslyckande i den spansktalande kulturen, till skillnad från i den angelsaksiska kulturen, som något negativt, en bakgrund som vi borde skämmas över, men det är inte ditt fall. Behandla nämnda misslyckande som om det lär sig. Förklara för intervjuaren att du har varit det en källa till ackumulerad erfarenhet för att tillämpa den i framtida yrkesutmaningar. Du måste förmedla att du kan lära av dina misstag och självförbättring. En sak du aldrig bör göra är att skylla dina överordnade eller kollegor för det nämnda misslyckandet., eftersom det återspeglar en nolllojalitet mot ditt tidigare företag och en dålig kamratskap med dina medarbetare.

Din största framgång

Även om du har frågats om ett fel i din arbetshistoria, räknar också en framgång som du har uppnått. Det behöver inte vara professionellt, i själva verket, om du närmar dig det på den personliga sidan, kan du röra ett ackord med intervjuaren och han kommer att slappna av. Nöja dig inte med att bara beskriva prestationen, förklara svårigheterna du mötte och hur du lyckades övervinna dem. Intervjuaren är intresserad av ärendet, men kommer att ägna mer uppmärksamhet åt detaljerna relaterade till prestation, ansträngning och uppfinningsrikedom relaterade till framgång.

Små detaljer av avgörande betydelse

Lilla tips som kan vara de som gör skillnaden när de anställer dig.

Punktlighet rekommenderas anländer 5-10 minuter före möten. Om du anländer före den tidsramen kan det ge intrycket att du inte har något att göra eller att du till och med kan förmedla en bild av otålighet, vilket inte är en mycket positiv egenskap. Det säger sig självt att du inte kan vara sen för intervjun, för i så fall kastas du automatiskt.

Stäng av mobiltelefonen. Inte bara kan mobilen inte ringa eller vibrera, utan du kan inte ta emot whatsapps, meddelanden, samtal eller till och med e-postmeddelanden. Och tänk inte ens på att titta på honom en gång, kom ihåg att du måste hålla ögonkontakt hela tiden och vara fokuserad på intervjun.

Slutligen skulle det vara avslutningen av intervjun. I den här delen av intervjun berör han normalt ställa en eller flera frågor relaterade till positionen som du ansöker om.

Jag rekommenderar att man frågar om de mål som ska uppnås i positionen, det relaterade utvärderingssystemet eller vilka marknadsföringsalternativ som skulle finnas i framtiden. På det här sättet, förutom att ställa intressanta frågor, visar du viss säkerhet eftersom du ser för dig en framtid i företaget.

Att sluta, uppskattar möjligheten de har gett dig och säger hjärtligt farväl till intervjuaren, och naturligtvis mottagningen, eftersom det här är företagets ögon och öron och kan ha en viss grad av inflytande i din urvalsprocess.

Relaterade länkar:

  • Hur man gör ett gott intryck
  • 10 verktyg för att skapa imponerande CV
  • Detta är den psykologiska färdigheten du bör bemästra om du vill lyckas.

Video: Så får du någon att gilla dig på tre minuter, med Elaine Eksvärd (November 2020).